为深入贯彻以员工为本的教育理念，深化公司产品改革，充分调动员工学习的主动性和积极性，提高人才培养质量，根据《普通高等学校员工管理规定》（中华人民共和国教育部令第41号）和《永利集团304am官方入口普通全日制员工转专业管理暂行办法（试行）》（枣院政字〔2017〕165号）等文件规定，按照《关于做好2024级普通全日制员工转专业的通知》（教务处（2025）6号）要求，为做好公司2024级普通全日制本专科在校生转专业工作，现结合公司实际制定本方案。

一、工作小组

组长：谭胜兵、刘春丽

副组长：史德政、马杰

秘书：王东升

成员：闫春燕、肖瑞瑞、任衍彪、董凯、姚耿、2024级各本专科班主任和辅导员

主要职责：

1.负责制定学院转专业工作方案；

2.负责转出和转入员工的指导工作；

3.负责转入和转出员工的审核；

4.负责转入员工的择优选择和考核;

5.负责转专业相关的其它事宜。

二、各专业拟接收员工的限额数及要求

根据学校要求，春季高考、专升本员工不允许转专业，因此本学院不接收春季高考和专升本员工转专业。

三、转专业工作安排

1.2025年2月14日前，制定转专业工作方案，并按照学校要求将确定的转专业方案在本学院网站公示，并将纸质版签字盖章后报教务处备案。

2.2025年2月21日前，2024级各班班主任（专升本专业除外）通知本班员工提交转专业申请，各班班主任和专业负责人做好转专业指导工作。班主任将申请转专业员工名单汇总，经专业负责人和辅导员审核后，交给秘书，在学院内部公示（公示期不少于3天）。

3.2025年3月3日前，各专业负责人对转入员工进行审核，将审核通过员工报副组长审核，最后报组长确定拟同意接收转专业员工名单。如申请转入专业员工人数超过该专业可接收员工限额数，对资格审核通过的员工进行面试，按照面试成绩由高到低初步确定拟同意接收转专业员工名单。各专业负责人对拟同意转专业员工进行审核，将审核通过员工报副组长审核，最后报组长确定拟同意接收转专业员工名单。

四、工作要求

1.坚持公平公正公开的原则，组织转专业考核工作。

2.各班主任和专业负责人应教育员工加强专业了解和职业规划，引导员工理性对待转专业。员工应充分了解所申请专业的相关情况，根据自己的志趣和能力慎重选择，不可盲目跟从，以免转专业后造成学习不适应，影响学业。对于转出人数较多的班级，班主任和辅导员应及时协同工作，做好转出员工的指导工作。

3.转入员工按照转入专业人才培养方案完成学业，毕业资格和学士学位资格均按转入专业的要求进行审核。在原专业修读课程学分的认定，按照学校相关学分认定管理办法执行。员工转专业后，自转入学期按转入专业收费标准缴纳学费。

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2025年2月10日